Мир переживает глобальные изменения. И естественно, что в эпоху всеобщей турбулентности появляются не только новые возможности, но и ограничения. Одни из них связаны с техническими нюансами, другие лежат в области экономики или даже этики. Так или иначе, менеджерам всех грейдов пришло время сфокусироваться и поискать решения в режиме лимитов:
Команда и наращивание рентабельности;
Мотивация в эпоху ограниченных ресурсов;
Повышение продуктивности команды через анализ процессов;
Как повысить эффективность без сокращений;
Как не пережечь команду в погоне за операционной эффективностью;
Как вырастить лидов из линейных сотрудников, а свою замену из лидов;
Рынок работодателя: как не наделать ошибок?
Баланс между стратегией и тактикой во времена турбулентности;
Источники и способы формирования кадрового резерва.
Приём заявок на доклады открыт до 30 января 2026 года.
Принимаем к рассмотрению доклады для слушателей от уровня middle+, с которыми вы не выступали раньше.
Приём заявок на доклады завершён.
Марина Швецова
Speach!
Привет, я Марина — админ секции Management: Team. Прямо сейчас мы делаем все, чтобы собрать отличную программу для DUMP 2026.
Мы обязательно свяжемся со всеми, кто подал заявки. Но если будут любые вопросы по докладам — напиши мне в телеграм — что-нибудь придумаем :)